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Statut de l'entreprise:
Entreprise finale
Site internet:
Nombre d'employés:
1500
Année de création:
2013
Doctolib builds tools that help thousands of Doctors and Hospitals. We are at the heart of people’s daily use in France and Germany, we help more than 50 million patients every month! We all share the same obsession: provide the best experience for the users of our products and change healthcare for good. Started in 2013 our 2 technical co-founders kept our tech lean and scalable. They choose Ruby on Rails and React to work with and still build products as Solutions Architects at Doctolib today. Changing healthcare is not easy, we face huge challenges like; keeping our site hyper-secure, ensuring zero downtime, managing millions of patients information, integrating with thousands of doctors diaries and large scale hospitals booking systems. Get in touch today to find out more.

Développeur-euse Fullstack (F/H/X)

Recruiter Tris Revill
Postée par Tris Revilla year ago
Levallois-Perret, France
& 2 autres
|Télétravail régulier accepté
55k ➡ 80k
asap
CDI
> 3 années d'expérience

Lancé il y a 7 ans en France et 4 ans en Allemagne, Doctolib est le premier et le plus gros service de e-santé en Europe. Nous avons déjà séduit les 50 millions de patients qui se rendent sur notre site chaque mois et 120 000 professionnels de santé en France et en Allemagne.

 

Afin d’accompagner au mieux notre ambition de révolutionner le secteur de la santé, nous recherchons notre futur·e développeur·euse. Nos features team évoluent, grandissent, se multiplient et se réinventent à chaque étapes clés de notre croissance. Au delà de notre stack, le fondement de notre équipe technique est le suivant : gardons nos bonnes pratiques, pensons toujours à nos utilisateurs finaux et créons ensemble les meilleures fonctionnalités à destination des professionnels de santé et des patients.

Dû au confinement, nous sommes tous en télétravail, mais nous continuons d’innover pour les médecins et praticiens, de développer de nouveaux produits et fonctionnalités, pour mieux soigner les patients.

Nous continuons de recruter et avons adapté notre processus de recrutement. Tous nos entretiens, ainsi que l'onboarding, se déroulent désormais en full remote.

Développeur chez Doctolib, pourquoi faire?

 

Nous sommes principalement connus pour le site de prise de rendez-vous utilisé par les patients. Au delà du site dédié à la recherche de rendez-vous, nous proposons une plateforme de gestion SaaS à destination des médecins, des cabinets médicaux et des hôpitaux et une solution de téléconsultation. Tu seras donc amené à évoluer dans une de nos nombreuse features teams.

 

Le produit de la téléconsultation a été priorisé en Mars, pour faire face à l’épidémie. De nouvelles fonctionnalités ont été développées, pour permettre à plus de 30 K professionnels d’effectuer gratuitement une téléconsultation en moins de 20 minutes en parfaite autonomie.

Le service de téléconsultation compte aujourd’hui une moyenne de 100K utilisateurs/jour. Nous avons besoins de vous, pour nous aider améliorer notre service et à en créer de nouveaux.

Alors, à quoi ressemblerait ta vie chez nous?

 

La répartition de ton temps ?

  • 50% du temps sur le design et l’implémentation de fonctionnalités de la roadmap en utilisant nos méthodologies: pair-programming, code reviews, tests (…)
  • 15% du temps sur des développements purement technique (nous appelons ça des Tech Tasks). Stabilité, sécurité, dette technique, you name it
  • 15% du temps sur des bugfix. C’est le bon ratio pour nous pour garder une plateforme saine.
  • Le reste est divisé entre aide au recrutement, observations terrains directement chez les médecins, cadrage technique, poker planning, suivi des avancées avec les Product Manager, participer à des projets open source avec des équipes en interne mais aussi avec d’autres contributeurs!

Zoom sur une de nos pratiques

Être Développeur chez Doctolib, c’est aussi être un Tech Holder.

Kesako? A côté du développement, le Tech Holder aide le Product Manager lors de le la définition des spécifications fonctionnelles. Avec l’aide de son Engineering Manager, il est en charge de définir le scope technique (cadrage, sizing, deadline…). Tout le long du projet, il est le gardien:

  • de la qualité de la pertinence de sa feature
  • du respect de la timeline
  • de communiquer à toute la tech les évolutions/modifications

Par la suite, il surveille l’usage avec son PM, ainsi que les potentiels bugs.

 

Et tout ça sur quelle stack?

  • Une grosse application Rails sur la partie back. Nous pourrons débattre de notre choix de rester sur un monolithe Ruby On Rails (nous sommes plutôt friands de ces discussions). Et si tu veux plus d’infos c’est sur cette vidéo 
  • ReactJS/RxJS pour la partie Front, React Native sur la partie mobilePostgreSQL, ElasticSearch et Redis pour stocker des millions de RDV et de patients
  • Un peu de NodeJS coté backend et dans nos connecteurs d’interopérabilité
  • Plus de 14 000 tests lancés à chaque commit (en moins de 10 minutes)
  • Chef pour tout déployer sur nos serveurs

 

Es-tu notre futur Doctoliber ?

  • Tu as 3 ans d'expérience ou plus
  • Nous n'avons pas de pré-requis sur la stack React/Ruby-on-Rails, tant que tu es prêt(e) à travailler sur le front & le backend et/ou monter en compétences (mais une première expérience est la bienvenue 😉)
  • Tu comprends l’intérêt de tester son code, unitairement ou fonctionnellement, pour chaque nouvelle feature ou bugfix
  • Tu apprécies les méthodologies agile et de lean startup. C’est cet état d’esprit nous permet de mettre en production tous les jours
  • Tu parles idéalement anglais

 

Très bien, et quels sont les avantages d’être un Doctoliber ?


Au point de vue pro:

  • Participer à un projet révolutionnaire, donner du sens à tes lignes de code et construire une boîte où il fait bon vivre
  • Intégrer une équipe structurée, qui suit de bonnes pratiques et traite sa dette technique
  • La Docto Academy pour ton onboarding
  • Profiter d’une organisation agile qui fait passer l’humain avant les processus
  • Formations tech sur notre stack, participation à des conférences et meetups
  • Autonomie & responsabilités: Doctolib ça sera aussi ton projet , on te donne les rênes !
  • T’accompagner pour construire ton parcours en fonction de tes forces et de tes aspirations (être plus proche du produit, management…)

 

Au point de vue perso:

  • Une offre de restauration
  • L’accès à notre salle de sport & des tarifs préférentiels avec Gymlib
  • Une très bonne couverture santé pour toi est ta famille
  • L’opportunité de participer à nos hackathons & Meetups, DoctoParties, DoctoMonthly Meetings, DoctoBeers, DoctoWeek-ends, des team building…
  • Un DoctoCampus imaginé par nous, rien que pour nous à Levallois pour (12000 m² sur 7 étages, 3 terasses, un rooftop, salle de sport, 2 restaurants, une conciergerie, un parking…)

Technos

Ruby
Rails
React
React Native
Javascript

Avantages

💻
Ordinateur au choix
👮
Hiérarchie plate
💙
Formation tech gratuites
💙
Tickets Tech Conférences
💙
Cours d'anglais offerts
🚀
Temps projets innovants
🕺
Esprit d'équipe
🍔
Tickets Restaurants
💙
Mutuelle Santé gratuite
💙
Offre de sports
💙
Team Internationale
💙
Parité & diversité

L'équipe

Nous sommes 250 personnes en Tech, réparties : - 14 feature teams de 8 personnes : 1 engineering manager, 4 développeurs fullstack, 1 business analyst, 1 product owner, 1 designer UI/UX - 5 équipes transverses : Data, DevOps, cybersécu, Engineering Efficiency etc Elles ont toutes une vision produit très marquée. Côté stack, on travaille avec Ruby, Rails, JS, React, Node.js, Jenkins, Kubernetes, etc. Avec des personnes ayant jusqu'à 15 ans d'expérience sur ces techno, ce qui permet de progresser vite et d'aller loin dans des challenges techniques demandant un haut niveau d'expertise.

Le management

Nous sommes des adeptes de l'agilité et des best practices de développement (TDD, code review, pair programming et un très gros investissement sur les tests automatisés end-to-end). La formation pour nous est primordiale : formations JS et Ruby en solo comme en groupe, cours d'anglais en interne (conversations, écriture de slides, prise de parole en public), méthodes agiles, meetups, hackathons, et bien sûr tickets pour des conférences font partie de nos multiples initiatives pour aller plus loin ensemble :)
La plateforme de contenu, créée par des développeurs
qui crée du lien entre les entreprises et les développeurs à la recherche de l'entreprise où ils seront heureux.
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