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Adventium Technologies

Training, Consulting, Coaching NĂ©e en 2004 comme organisme de formation, Adventium Technologies s'est peu Ă  peu orientĂ©e sur les projets de Transformation Digitale et l'Ă©dition logicielle. Ayant dĂ©veloppĂ© une puissante mĂ©thode de montĂ©e en compĂ©tence, elle a conservĂ© comme principes fondateurs la valorisation des compĂ©tences et l'accompagnement vers l'excellence. Elle intervient aujourd’hui principalement sur des missions et projets Ă  forte valeur ajoutĂ©e,sur des technos de pointe, avec des enjeux de rĂ©solution de problĂ©matiques complexes. Mais elle n'en reste pas moins atypique quant Ă  son fonctionnement : - management libĂ©rĂ©, - tĂ©lĂ©travail en place depuis sa crĂ©ation, - choix collectif des missions axĂ© sur l'intĂ©rĂȘt technologique et la pertinence de carriĂšre de chacun, - souci constant du bien-ĂȘtre de l'Ă©quipe, dĂ©veloppement personnel, - modĂšle de rĂ©munĂ©ration participatif maison rarement vu sur nos mĂ©tiers
 Nous continuons Ă  nous dĂ©velopper pour atteindre nos objectifs : - Autonomie : dĂ©placer notre activitĂ© vers les projets forfait et interne et augmenter le rĂ©fĂ©rencement en direct chez les clients - AccĂ©lĂ©rateur de compĂ©tences et d’idĂ©es : rĂ©internaliser notre Ă©quipe de craftsmen composĂ©es entre autre de leads et coachs, notamment autour d’un projet fĂ©dĂ©rateur, riche de sens - Aventure : s’autoriser Ă  nouveau des workshops Ă  l’étranger, sur des pĂ©riodes plus ou moins longues suivant les possibilitĂ©s de chacun C’est pour ces raisons que nous sommes exigeants dans nos recrutements. Nous cherchons des collaborateurs passionnĂ©s, expĂ©rimentĂ©s ou disposant d’un fort potentiel et partageant nos valeurs, et nous cherchons aussi Ă  nous assurer qu’ils seront Ă  leur place et auront l’envie naturelle de travailler ensemble.
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Votre mission, si vous l'acceptez, sera de : - - - Rechercher et comparer des technologies pouvant rĂ©pondre aux besoins opĂ©rationnels - DĂ©velopper des fonctionnalitĂ©s du site avec les technologies retenues - Travailler sur l’optimisation du site dans une logique de web-marketing trĂšs avancĂ©e - Faire de la veille sur les technos rĂ©centes - Faire monter en compĂ©tences les plus juniors Back de ton Ă©quipe - - - Issu d’une Ă©cole d’IngĂ©nieur ou d’une formation spĂ©cialisĂ©e (EPITECH, Supinfo, 42, etc.) tu as idĂ©alement minimum 5 ans d’expĂ©rience en Symfony et tu aimes particuliĂšrement le dĂ©veloppement back-end ! Si tu as une expĂ©rience ecommerce c'est un plus, ainsi que de l'expĂ©rience sur des sites Ă  fort trafic. - Tu es ouvert(e) Ă  l’univers des start-ups : tu as le sens de l’initiative et sais faire preuve de rĂ©activitĂ©, polyvalence et d’adaptabilitĂ©. Tu es rigoureux(se), organisĂ©(e) et autonome, tant mieux. Tu es sympa, tu as le sens de l’humour (mais n’as pas besoin de te moquer pour faire rire!) - Si tu as envie de t'impliquer dans la communautĂ© & de participer Ă  des confĂ©rences et meetups, mais aussi de faire des Hackathons, tu t'Ă©panouiras pleinement chez nous :) - - Les avantages Ă  nous rejoindre : - un environnement de start-up made in France en trĂšs forte croissance - l’autonomie avec un champ d’action trĂšs large - la dimension internationale (France, Italie, Espagne, Royaume-Uni, Allemagne) - Des salaires compĂ©titifs et des primes de cooptation hyper intĂ©ressantes - un cadre agrĂ©able en plein Paris dans plus de 3 000 mÂČ dans Paris (une salle de sport, une super terrasse, et d’autres surprises vous y attendent...) - des tickets restaurant et les frais de transport remboursĂ©s Ă  50% - une ambiance au top (moyenne d’ñge de 28 ans) - des parties historiques de baby-foot et de ping-pong - une salle de dĂ©tente - des fans de jeux vidĂ©os - un groupe de musique si tu es musicien - notre atelier de bricolage, en libre accĂšs !
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