Yield Studio

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Paris, France
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(Regular Teleworking)
Startup of 5 employees
💡 Chez Yield Studio nous sommes persuadĂ©s que les mĂ©tiers du code doivent sortir de leur cocon technique pour devenir une vraie source de valeur ajoutĂ©e pour votre entreprise. Notre mission est de sortir les mĂ©tiers du code de la simple exĂ©cution technique pour y apporter une dimension accompagnement et conseil et en faire des accĂ©lĂ©rateurs de business. 🚀 Nous avons l’ambition d’apporter un maximum de valeur aux startups et entreprises en transformant leur idĂ©es business en produits digitaux. 🎯 Notre promesse est une philosophie, une organisation et une proximitĂ© qui rĂ©invente la collaboration et fait que, avec nous, vous ĂȘtes chez vous. đŸ€ Nos expertises : lancer, tester, dĂ©velopper & passer Ă  l’échelle. Notre coeur bĂąt au rythme du vĂŽtre. ✹ Contactez-nous, nous maĂźtrisons un langage. Le français.
Secteurs d'activité :
Computer Hardware

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TĂ©moignage client - SocialKitchen x Yield Studio
TĂ©moignage client - SocialKitchen x Yield Studio

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@yieldstudio


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Adventium Technologies

Training, Consulting, Coaching NĂ©e en 2004 comme organisme de formation, Adventium Technologies s'est peu Ă  peu orientĂ©e sur les projets de Transformation Digitale et l'Ă©dition logicielle. Ayant dĂ©veloppĂ© une puissante mĂ©thode de montĂ©e en compĂ©tence, elle a conservĂ© comme principes fondateurs la valorisation des compĂ©tences et l'accompagnement vers l'excellence. Elle intervient aujourd’hui principalement sur des missions et projets Ă  forte valeur ajoutĂ©e,sur des technos de pointe, avec des enjeux de rĂ©solution de problĂ©matiques complexes. Mais elle n'en reste pas moins atypique quant Ă  son fonctionnement : - management libĂ©rĂ©, - tĂ©lĂ©travail en place depuis sa crĂ©ation, - choix collectif des missions axĂ© sur l'intĂ©rĂȘt technologique et la pertinence de carriĂšre de chacun, - souci constant du bien-ĂȘtre de l'Ă©quipe, dĂ©veloppement personnel, - modĂšle de rĂ©munĂ©ration participatif maison rarement vu sur nos mĂ©tiers
 Nous continuons Ă  nous dĂ©velopper pour atteindre nos objectifs : - Autonomie : dĂ©placer notre activitĂ© vers les projets forfait et interne et augmenter le rĂ©fĂ©rencement en direct chez les clients - AccĂ©lĂ©rateur de compĂ©tences et d’idĂ©es : rĂ©internaliser notre Ă©quipe de craftsmen composĂ©es entre autre de leads et coachs, notamment autour d’un projet fĂ©dĂ©rateur, riche de sens - Aventure : s’autoriser Ă  nouveau des workshops Ă  l’étranger, sur des pĂ©riodes plus ou moins longues suivant les possibilitĂ©s de chacun C’est pour ces raisons que nous sommes exigeants dans nos recrutements. Nous cherchons des collaborateurs passionnĂ©s, expĂ©rimentĂ©s ou disposant d’un fort potentiel et partageant nos valeurs, et nous cherchons aussi Ă  nous assurer qu’ils seront Ă  leur place et auront l’envie naturelle de travailler ensemble.
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